Edital oferece oportunidades para cargos de níveis fundamental e técnico, com salários que podem ultrapassar os R$ 2,3 mil somados aos benefícios
A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos (SMSU), deu início, nesta segunda-feira (4), ao período de inscrições para o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026. Amparado pelo Edital de Abertura nº 01/2026, o certame visa a contratação temporária de 54 profissionais para suprir demandas de excepcional interesse público em diversas frentes de trabalho do município.
As oportunidades contemplam nove funções distintas, com destaque para os cargos de Mecânico e Operador de Máquinas, que possuem a remuneração base mais elevada, fixada em R$ 2.353,15.
Além desses, o edital disponibiliza vagas para motorista (R$ 2.160,25), pedreiro, soldador, eletricista e pintor (todos com vencimento de R$ 1.985,72), Ronda (R$ 1.827,29) e Operário (R$ 1.682,61).
Para além do salário base, a administração municipal garante vantagens adicionais como vale-alimentação e o pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade, conforme os riscos identificados em cada função.
Motoristas e operadores de máquinas também contam com um adicional de operação que varia de 15% a 25% sobre os vencimentos. O processo de seleção será rigoroso, dividido em três etapas fundamentais: a primeira fase consiste na análise curricular e de títulos; a segunda etapa submeterá os candidatos a uma avaliação psicológica, incluindo teste palográfico e entrevista semiestruturada; e, por fim, os candidatos ao cargo de Operador de Máquinas deverão realizar uma prova prática de caráter eliminatório e classificatório.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente de forma presencial até a próxima sexta-feira, dia 8 de maio, comparecendo à sede da Secretaria de Serviços Urbanos, localizada na Rua Dom Pedro II, 401, no horário das 8h às 12h.
É necessário apresentar um envelope lacrado contendo a ficha de inscrição preenchida, currículo com foto 3×4 atualizada e cópias dos documentos pessoais e comprovantes de escolaridade e experiência.
O edital também assegura o sistema de cotas, reservando 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), 20% para pretos e pardos (PPP) e 5% para indígenas (PIND), reforçando o compromisso com a inclusão e a diversidade no serviço público.
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