El taller “Habilidades y competencias para la atención al público”, es impulsado desde la Secretaría General de la Intendencia Departamental de Rivera, como un nuevo modelo de gestión, así lo expresó el Psicólogo Licenciado Enzo Pinto, integrante del equipo técnico de RRHH.
El objetivo del proyecto es trabajar con los funcionarios, sobre todo quienes atienden al público, “buscar el lado humano de la organización, para obtener buenos resultados”.
El sistema es muy “novedoso”, destacó la importancia para la Administración pública, ya que solo se puede mejorar lo que se mide.
Proceso de aprendizaje significativo
Cada lunes un nuevo grupo de 20 funcionarios inicia su capacitación con una carga horaria de 24 horas semanales.
La nueva metodología sitúa al ciudadano como centro, buscando un cambio en el vínculo entre este y el funcionario. Además durante la capacitación, se identifican talentos, individualizan las fortalezas personales y en equipo, se mejora la calidad en la atención en todos los servicios que proporciona la Intendencia.
Búsqueda “desesperada” en Uruguay de 2 menores “secuestrados” por su padre
Los menores fueron retirados a la fuerza por su padre desde su hogar, ubicado en calle Santa Rita Nº 1126, barrio Hipódromo de la ciudad de Mercedes, el miércoles 3 de setiembre Francisco vestía un pantalón de pijama azul con puños blancos, sin más datos disponibles. Alfonsina vestía un pantalón negro con corazones y un buzo blanco, sin más datos
Wáshington Pereira
4 de setembro de 2025
19:03
