ter, 29 de abril de 2025

Variedades Digital | 26 e 27.04.25

Criadores de ovinos no município terão acesso ao Programa de Assistência Técnica e Gerencial do SENAR /RS

A busca por conhecimento técnico é fundamental para todos os tipos de negócios ou empreendimento que querem alcançar novos resultados e melhorar o se desempenho frente os desafios, sobre tudo em um tempo de pandemia. É necessário contar sempre com profissionais que estejam atualizados com as nossas formas de fazer negócio para produzir mais e melhor.

Essa realidade não é diferente no meio rural. Em todas as atividades sejam ela na agricultura ou na pecuária é possível alcançar melhores resultados. E na área de negócios, a pandemia nos mostrou definitivamente a importância do trabalho de quem produz alimento, do trabalhador e produtor rural. Neste sentido o Serviço Nacional de Aprendizado Rural) SENAR disponível gratuitamente uma série de cursos e capacitações para o setor.

Vice-presidente da rural Jair Menezes juntamente com o Supervisor do SENAR/RS Hermenegildo Uberti

Dentro desta proposta foi confirmado pelo Supervisor do SENAR/RS Hermenegildo Uberti em visita a Sant’Ana do Livramento que a entidade estará ofertando em parceria com Associação Rural de Livramento o Programa de Assistência Técnica e Gerencial de Ovinos (ATeG). A ideia é formar lideranças e auxiliar os produtores no desenvolvimento da ovinocultura local.

O supervisor do SENAR-RS foi recebido pelo vice-presidente da Rural Jair Menezes, que aproveitou o encontro para firmar parceria com a entidade para implantação do Programa da Ovinocultura Santanense que vem sendo desenvolvido pela Associação Santanense de Ovinocultores.

Sobre o Programa de Assistência Técnica e Gerencial de Ovinos (ATeG) os interessados devem entrar em contato com a Secretaria da Rural no telefone (55) 3242.1204 ou através do celular/WhatsApp (55) 9 9972.6938.

Serasa avalia sentimento do trabalhador brasileiro às vésperas do 1º de Maio

• Pesquisa especial capta percepção sobre mercado de trabalho e futuro profissional. • 63% dos trabalhadores se dizem satisfeitos com a posição que ocupam hoje. • Salário melhor (32%) e qualidade de vida (27%) são principais motivadores para quem busca nova oportunidade no mercado. • 21% sentem falta de oportunidade para crescer no trabalho. • 59% dos entrevistados se sentem