Se llevó a cabo en Rivera el lanzamiento y presentación de las actividades en el marco del “Mes de la Afro-descendencia”

En la oportunidad se dio conocer el cronograma de actividades

Con gran presencia de público, se dio a conocer la importancia del mes de los afro-descendientes de carácter interinstitucional, donde la Intendencia de Rivera viene haciendo su parte desde la URHTyL, a través de Recursos Humanos, en la cual se cumple la Ley 19.122,  Ley de inclusión afro-descendientes al Estado.

El Director de la Unidad de RRHH, Psic. Marcos Castro, señaló que Rivera, es pionera en tener un protocolo para la implementación de personas afro-descendientes a la Intendencia.

“Esto nos deja muy contentos porque es un  trabajo de mucho esfuerzos y de muchas articulaciones. Nos queda mucho por delante y en agosto, estaremos mostrando el protocolo”, añadió Castro.

En otro orden, la Coordinadora de la Oficina de Inclusión Social (DGDyMA), Ximena Piqué, agregó que se está trabajando en un plan de acción que tiene relación con los temas de la inclusión de afro-descendientes, en nuestro departamento.

“Queremos darle visibilidad a los trabajos y concientizar a la población en los temas de la discriminación,  principalmente hacia las mujeres que son las que más sufren”, destacó la Coordinadora de la Oficina.

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